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职场 (原创天地)  420次阅读

作者: 眉子 @, 发表于: 2018-10-22 (26天前)

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一夜无梦。

人到中年,流岚的这个优点愈发突出了。有个什么腰酸背痛,头疼脑热,心烦意乱,体乏口燥,早早洗漱了,睡一觉起来,昨日阴霾一扫而空,太阳重新升起。以前孩子小,睡个囫囵觉都是奢侈。自我疗愈。

流岚躺在床上,思绪渐渐清晰起来。昨天赶在下班以前给沁雪回了邮件。看今天怎么样吧。也无所谓。

沁雪在流岚的部门里特别显眼。一是因为她的身高,不足根号2。二是每天一套时装,以职场为T台,摇曳生姿,一片行走的风景。这就难免引得包括老板法兰克在内的男同事对她刮目相看,或者她以为会刮目相看。她左一套右一套每天绝不重样,法兰克曾惊呼:“她老公怎么养呀,肯定赚蛮多蛮多钱。”

当初沁雪来应聘,流岚看中她的加拿大公民身份,直接马上就能在美国上班,勿需法律手续,无后顾之忧。流岚沁雪都是中国人,都曾深受身份困扰。

沁雪何其聪明,进了再说。仔细观察,流岚这里不好突破,找男人下手。

就有一天流岚休假回来,法兰克会后将她单独留下,关上门,一开口懊恼不已:“我想你肯定会骂我的。我答应给沁雪办绿卡。”

流岚冷静地望着老板,这是那个一毛不拔的周扒皮吗,舍得花那个价我不是能招到更好的人?为什么?

“她都哭了。你不在,她来开会,我才问一句最近怎么样,她就哭起来,把我吓一跳。”

“所以你就给她办绿卡?”

“啊。”

“她进来的时候说清楚了不需要的。”

“我知道。”

此后老板就没有好果子吃了。“她又来找我。烦死了。我真蠢。” 流岚耸耸肩,不置可否。

话说沁雪半路出家,专业基础薄弱,刚开始出错率极高,缺乏基本概念。流岚踏踏实实带了她一阵子。沁雪自己勤奋好学,积极上进,很快得心应手。这一段是蜜月期。虽然偶尔沁雪也有奇怪的表现。比如她要求流岚在办公室配备饮水机,说是哪里哪里有,二楼CEO门外也有。流岚以为她说笑,并未在意,深知法兰克那个铁公鸡不会答应的,提都不用提,别处的可能有经费。以为这事就过去了。万料不到沁雪带了特大号的瓶子去二楼打水,不光自己喝,下班前再打一瓶带回家。不好意思一个人去,就邀了一帮人,有说有笑嘻嘻哈哈一起去打水。吓得CEO的秘书花容失色,蝗虫来了,立刻找到法兰克说明那是给来访客人准备的,不是给员工的。流岚心下诧异,占小便宜吃大亏,中国老话都说过了,她不知道吗?

不久,沁雪的积极上进出了问题,因为她要踩别人的肩膀,上。

沁雪相中了一款硕士速成课程,要求每周两次提前下班去上课,先跟法兰克打了招呼,得到恩准,趾高气扬。蹬蹬蹬,踩着小高跟鞋就出去了。本来呢,是个顺水人情。可是旁人不服气,凭什么她能早走,那我还要接孩子呢。一碗水总要端平。瞧流岚这小萝卜头当滴。部门里几个人悄悄商议着,要不然大家都松松板,把事情分一分安排好,保证每天都有人值班守到最后一秒。沁雪周五没课,就让她周五吧。

但是沁雪真是冰雪聪明。一到周五该她值班了,要么病假看医生,要么家里有急事,要么车坏了要修,要么干脆休假,总之不应卯,都赖到别人头上。毫无团队意识,光占别人便宜,从不回报。工作上更是斤斤计较,能推则推,省出时间自己写作业。

流岚点了她几次。沁雪丝毫不以为然,大言不惭道,她拿这个学位专业对口,符合公司长远利益,应该得到支持。并应用她在课堂上学到的知识,宣讲员工才是企业真正的珍宝,而你们,并没有好好珍惜我。流岚目瞪口呆。首先你是珍宝吗?铁打的营盘流水的兵,毛爷爷死了地球都照转,没有你这个酒曲子还做不成酒了?其次,凭什么就你是珍宝,别人都不是?要由你践踏?我这是招了个祖宗来供着?

请神容易送神难。流岚本以为沁雪的老公既然已经被招回加拿大总部,孩子也在那边爷爷奶奶看着,她自己三天两头往那边赶,最多就是速成班拿了文凭回加拿大团聚,就忍她一时也罢。哪知半路杀出个法兰克,要给她办绿卡。

沁雪不但不走,还要把老公办过来。先卖了加拿大房子,又在美置产。某次与流岚争执起来,沁雪梗着脖子硬梆梆地甩下一句:“不行我们去找法兰克!”

流岚意识到问题的严重性。直接找到法兰克,“沁雪认为你可以罩她,是她的sugar daddy,你是吗?”法兰克矢口否认。当头的,甩锅都来不及,还会往自己身上贴屎?绿卡办到某一环节需要交钱的时候,法兰克特意将流岚叫去征求意见,要不要往下走。废话,绿卡何其重要,那是悬在移民头上的达尔摩斯之剑。流岚再烦她,决不会背后捅刀。沁雪如果真的聪明,应该明白,做事,就是做人。法兰克这个老狐狸长舒一口气。

后来部门的另一个黑人职员黛碧,要求下午三点下班去接小孩放学,以免再付课后班的费用,以她的收入水平,那个费用确实不低。然而,她的那个岗位是全职,少这么两小时公司不可能再雇个兼职去补足。黛碧自然不服,叫嚷着为什么别人需要照顾都可以,沁雪去上课都能提前走,轮到我就不行呢?

然后黛碧辞职,申领失业救济金的时候告公司,种族歧视。

法兰克首先把自己摘出来,是你们部门的事,故意往两个都是中国人身上引,那岂不是要坐实种族歧视?流岚气疯了,当初是谁同意她提前下班上课的?又不是我。沁雪置身度外,觉得事情都过去了,她都毕业了,查无实据,来个死不认账。

老天有眼。黛碧居然点名告了法兰克,说他当面背后总打趣她,嫌她笨,胖。平心而论,法兰克智商不至于为负,可见为人处世,要留口德,哪句不小心张口蹦出去,都是祸患。他想甩锅。当老板的,工作上将责任细分,功劳都是他的,出了问题,责成下属顶包,舍其枝节,保全自己。要是这点手段都没有,他怎么可能爬到那个位置还不栽下来。黛碧作为一个单亲母亲,生活所迫,无非求财。自动辞职本来是不能领失业金的,但她咬定是工作环境恶劣,被迫。法官自然同情弱者,判决了救济金。对法兰克而言,走程序而已。

不知道沁雪还有没有机会再去哭给法兰克看。莫斯科不相信眼泪,北上广不相信眼泪,那么巧,法兰克就相信眼泪了?假若法兰克真吃女人这一套,恐怕光哭不够吧,梨花带雨也有个审美疲劳。说到底,不过是利益。聪明如沁雪者,绿卡到手,大事已毕,哪还管你甜爸爸苦爸爸。

人算不如天算。沁雪老公失业了。她没有找法兰克,先找了流岚,眼睛红红的,似有泪光。问能不能加钱,不够开销。你说呢?如果说你工作做得好,要求加薪也罢了。你老公失业,不是应该去再找工作吗?后来得知她老公离职拿了一笔遣散费,潇洒回国玩了两个月。

流岚常常觉得,沁雪不象中国人,不圆通,是不是因为她出国得早,没有接触过传统文化?她倒是会投机取巧,妄想挟天子令诸侯,让法兰克给自己撑腰。沁雪在老公又找到工作以后,找流岚要求更改工作时间,想送孩子上学后10点或者10点半上班。而她手上一个报表,是每天十点例会需要的。谁做?别人替你?沁雪大大咧咧说,那个会谁去开?这一阵根本没人。流岚心说我不是人吗?会议是否重要不是由你决定的,对不对?沁雪说话的口气,似乎是给你个通知,必须执行,没有商量余地。流岚觉得不可思议,假若你的要求不能满足,你是否辞职相威胁?门在那边,不送。

法兰克彻底撂挑子,让流岚书面回复,No,抄送HR。指示流岚恐怕要准备再招人,说沁雪是个 High Maintenance,养不起。

沁雪得到这样的答复,愣了。自己那么辛辛苦苦勤勤恳恳积极上进,难道只配得到这种待遇?那流岚也是打孩子小过来的,就不能体谅体谅,那个报表她不能做吗?女人何苦为难女人!更年期!本以为拿了学位工资要翻番,却被那个破绿卡卡住,跳槽又不能跳,还得熬着,还没有最后到手。买的房子要考虑学区价位,无远八远,来回路上加堵车,每天两三个小时,大好时光都浪费了。孩子也难,报了游泳体操,一周三个晚上有活动,晚上九点到家累得不行了还要写作业。早上学校9点上学,她还得先去课前班。我能起得来,那孩子起得来吗?怎么就不能通融通融,照顾一下呢?或者搞个远程通讯,在家上班,避免交通堵塞。再或者弹性工作时间,只要核心时间到了解决问题,别的机动?既然跟他们说不通,沁雪考虑是不是要直接找CEO反应情况,说不定能得到支持呢……


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