职场 (原创天地)  4593次阅读

作者: 眉子 , 发表于: 2018-10-22 (2005天前)

一夜无梦。

人到中年，流岚的这个优点愈发突出了。有个什么腰酸背痛，头疼脑热，心烦意乱，体乏口燥，早早洗漱了，睡一觉起来，昨日阴霾一扫而空，太阳重新升起。以前孩子小，睡个囫囵觉都是奢侈。自我疗愈。

流岚躺在床上，思绪渐渐清晰起来。昨天赶在下班以前给沁雪回了邮件。看今天怎么样吧。也无所谓。

沁雪在流岚的部门里特别显眼。一是因为她的身高，不足根号2。二是每天一套时装，以职场为T台，摇曳生姿，一片行走的风景。这就难免引得包括老板法兰克在内的男同事对她刮目相看，或者她以为会刮目相看。她左一套右一套每天绝不重样，法兰克曾惊呼：“她老公怎么养呀，肯定赚蛮多蛮多钱。”

当初沁雪来应聘，流岚看中她的加拿大公民身份，直接马上就能在美国上班，勿需法律手续，无后顾之忧。流岚沁雪都是中国人，都曾深受身份困扰。

沁雪何其聪明，进了再说。仔细观察，流岚这里不好突破，找男人下手。

就有一天流岚休假回来，法兰克会后将她单独留下，关上门，一开口懊恼不已：“我想你肯定会骂我的。我答应给沁雪办绿卡。”

流岚冷静地望着老板，这是那个一毛不拔的周扒皮吗，舍得花那个价我不是能招到更好的人？为什么？

“她都哭了。你不在，她来开会，我才问一句最近怎么样，她就哭起来，把我吓一跳。”

“所以你就给她办绿卡？”

“啊。”

“她进来的时候说清楚了不需要的。”

“我知道。”

此后老板就没有好果子吃了。“她又来找我。烦死了。我真蠢。” 流岚耸耸肩，不置可否。

话说沁雪半路出家，专业基础薄弱，刚开始出错率极高，缺乏基本概念。流岚踏踏实实带了她一阵子。沁雪自己勤奋好学，积极上进，很快得心应手。这一段是蜜月期。虽然偶尔沁雪也有奇怪的表现。比如她要求流岚在办公室配备饮水机，说是哪里哪里有，二楼CEO门外也有。流岚以为她说笑，并未在意，深知法兰克那个铁公鸡不会答应的，提都不用提，别处的可能有经费。以为这事就过去了。万料不到沁雪带了特大号的瓶子去二楼打水，不光自己喝，下班前再打一瓶带回家。不好意思一个人去，就邀了一帮人，有说有笑嘻嘻哈哈一起去打水。吓得CEO的秘书花容失色，蝗虫来了，立刻找到法兰克说明那是给来访客人准备的，不是给员工的。流岚心下诧异，占小便宜吃大亏，中国老话都说过了，她不知道吗？

不久，沁雪的积极上进出了问题，因为她要踩别人的肩膀，上。

沁雪相中了一款硕士速成课程，要求每周两次提前下班去上课，先跟法兰克打了招呼，得到恩准，趾高气扬。蹬蹬蹬，踩着小高跟鞋就出去了。本来呢，是个顺水人情。可是旁人不服气，凭什么她能早走，那我还要接孩子呢。一碗水总要端平。瞧流岚这小萝卜头当滴。部门里几个人悄悄商议着，要不然大家都松松板，把事情分一分安排好，保证每天都有人值班守到最后一秒。沁雪周五没课，就让她周五吧。

但是沁雪真是冰雪聪明。一到周五该她值班了，要么病假看医生，要么家里有急事，要么车坏了要修，要么干脆休假，总之不应卯，都赖到别人头上。毫无团队意识，光占别人便宜，从不回报。工作上更是斤斤计较，能推则推，省出时间自己写作业。

流岚点了她几次。沁雪丝毫不以为然，大言不惭道，她拿这个学位专业对口，符合公司长远利益，应该得到支持。并应用她在课堂上学到的知识，宣讲员工才是企业真正的珍宝，而你们，并没有好好珍惜我。流岚目瞪口呆。首先你是珍宝吗？铁打的营盘流水的兵，毛爷爷死了地球都照转，没有你这个酒曲子还做不成酒了？其次，凭什么就你是珍宝，别人都不是？要由你践踏？我这是招了个祖宗来供着？

请神容易送神难。流岚本以为沁雪的老公既然已经被招回加拿大总部，孩子也在那边爷爷奶奶看着，她自己三天两头往那边赶，最多就是速成班拿了文凭回加拿大团聚，就忍她一时也罢。哪知半路杀出个法兰克，要给她办绿卡。

沁雪不但不走，还要把老公办过来。先卖了加拿大房子，又在美置产。某次与流岚争执起来，沁雪梗着脖子硬梆梆地甩下一句：“不行我们去找法兰克！”

流岚意识到问题的严重性。直接找到法兰克，“沁雪认为你可以罩她，是她的sugar daddy，你是吗？”法兰克矢口否认。当头的，甩锅都来不及，还会往自己身上贴屎？绿卡办到某一环节需要交钱的时候，法兰克特意将流岚叫去征求意见，要不要往下走。废话，绿卡何其重要，那是悬在移民头上的达尔摩斯之剑。流岚再烦她，决不会背后捅刀。沁雪如果真的聪明，应该明白，做事，就是做人。法兰克这个老狐狸长舒一口气。

后来部门的另一个黑人职员黛碧，要求下午三点下班去接小孩放学，以免再付课后班的费用，以她的收入水平，那个费用确实不低。然而，她的那个岗位是全职，少这么两小时公司不可能再雇个兼职去补足。黛碧自然不服，叫嚷着为什么别人需要照顾都可以，沁雪去上课都能提前走，轮到我就不行呢？

然后黛碧辞职，申领失业救济金的时候告公司，种族歧视。

法兰克首先把自己摘出来，是你们部门的事，故意往两个都是中国人身上引，那岂不是要坐实种族歧视？流岚气疯了，当初是谁同意她提前下班上课的？又不是我。沁雪置身度外，觉得事情都过去了，她都毕业了，查无实据，来个死不认账。

老天有眼。黛碧居然点名告了法兰克，说他当面背后总打趣她，嫌她笨，胖。平心而论，法兰克智商不至于为负，可见为人处世，要留口德，哪句不小心张口蹦出去，都是祸患。他想甩锅。当老板的，工作上将责任细分，功劳都是他的，出了问题，责成下属顶包，舍其枝节，保全自己。要是这点手段都没有，他怎么可能爬到那个位置还不栽下来。黛碧作为一个单亲母亲，生活所迫，无非求财。自动辞职本来是不能领失业金的，但她咬定是工作环境恶劣，被迫。法官自然同情弱者，判决了救济金。对法兰克而言，走程序而已。

不知道沁雪还有没有机会再去哭给法兰克看。莫斯科不相信眼泪，北上广不相信眼泪，那么巧，法兰克就相信眼泪了？假若法兰克真吃女人这一套，恐怕光哭不够吧，梨花带雨也有个审美疲劳。说到底，不过是利益。聪明如沁雪者，绿卡到手，大事已毕，哪还管你甜爸爸苦爸爸。

人算不如天算。沁雪老公失业了。她没有找法兰克，先找了流岚，眼睛红红的，似有泪光。问能不能加钱，不够开销。你说呢？如果说你工作做得好，要求加薪也罢了。你老公失业，不是应该去再找工作吗？后来得知她老公离职拿了一笔遣散费，潇洒回国玩了两个月。

流岚常常觉得，沁雪不象中国人，不圆通，是不是因为她出国得早，没有接触过传统文化？她倒是会投机取巧，妄想挟天子令诸侯，让法兰克给自己撑腰。沁雪在老公又找到工作以后，找流岚要求更改工作时间，想送孩子上学后10点或者10点半上班。而她手上一个报表，是每天十点例会需要的。谁做？别人替你？沁雪大大咧咧说，那个会谁去开？这一阵根本没人。流岚心说我不是人吗？会议是否重要不是由你决定的，对不对？沁雪说话的口气，似乎是给你个通知，必须执行，没有商量余地。流岚觉得不可思议，假若你的要求不能满足，你是否辞职相威胁？门在那边，不送。

法兰克彻底撂挑子，让流岚书面回复，No，抄送HR。指示流岚恐怕要准备再招人，说沁雪是个 High Maintenance，养不起。

沁雪得到这样的答复，愣了。自己那么辛辛苦苦勤勤恳恳积极上进，难道只配得到这种待遇？那流岚也是打孩子小过来的，就不能体谅体谅，那个报表她不能做吗？女人何苦为难女人！更年期！本以为拿了学位工资要翻番，却被那个破绿卡卡住，跳槽又不能跳，还得熬着，还没有最后到手。买的房子要考虑学区价位，无远八远，来回路上加堵车，每天两三个小时，大好时光都浪费了。孩子也难，报了游泳体操，一周三个晚上有活动，晚上九点到家累得不行了还要写作业。早上学校9点上学，她还得先去课前班。我能起得来，那孩子起得来吗？怎么就不能通融通融，照顾一下呢？或者搞个远程通讯，在家上班，避免交通堵塞。再或者弹性工作时间，只要核心时间到了解决问题，别的机动？既然跟他们说不通，沁雪考虑是不是要直接找CEO反应情况，说不定能得到支持呢……