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三立新闻

员工聚餐少邀1个人 公司下场超悽惨



▲卡崔欧娜请产假期间,公司举办员工聚餐却没有邀她,让她相当气愤。(示意图/翻摄自pixabay)

每到了年末、年初这段时间,许多公司都会举办餐叙或派对,以感谢员工整年来的努力,也能藉此增进同事间的感情。英国一间公司在圣诞节期间就举行了一场聚餐活动,当天所有员工都准时出席,唯独一名正在请产假经理没有受邀参加。没想到,当这名经理得知这件事后,竟愤而告上法院,怒斥公司“故意排挤她、没有感情”。法院在听完双方说词后,最后的判决结果也令人大跌眼镜。

根据《每日邮报》报道,卡崔欧娜(Catriona Howie)在一间设计公司担任经理长达6年,就在2017年7月,她因为怀了女儿普蕾丝莉(Presley),在告知公司后,便请了产假。在她休假的那年,公司因为财务状况不佳,本来每年的会举办的大型圣诞派对就宣布取消,改找一间小酒吧进行简单的聚餐,虽然庆祝方式简单,不过员工们聚在一起聊天吃饭,仍旧相当温馨,这场派对几乎所有人都出席,只有请产假中的卡崔欧娜被遗忘。

卡崔欧娜事后得知聚餐的消息时,顿时感到相当愤怒,她认为自己是被公司故意排挤,才会单单只有自己没受邀,因此一状告上法院,在法庭上强调,“我觉得公司的行为对我来说,是一种情感上的伤害!”。

对此,公司发言人回应,他们并没有准备正式的邀请函,聚餐的消息是公司口头发布的,出席的人也都是同事间互相传话才知道的,加上当时卡崔欧娜请产假在家,考虑到她的身体状况,因此本来也就没有打算邀请她,“我们不是排挤她,如果她没有请产假,当时有来上班,那么她也会跟其他同事一样,知道聚餐的消息。”



▲ 公司回应,他们并非刻意排挤卡崔欧娜,如果她有来上班,也会获邀参加聚餐。(示意图/翻摄自pixabay)

法官柯琳娜(Corinna Ferguson)在听完双方说词后提到,能理解公司因为自身状况,取消庆祝派对,改为小型聚餐这件事。不过,卡崔欧娜被人遗忘、忽视的确是事实,如果公司有人在得知聚餐消息后,就想到卡崔欧娜,应该就会跟她说这件事,但她却是在派对结束后才知道的,显然,公司的确伤害了她的情感,而且这样的行为还存在“对孕妇的歧视”。因此最后,法院判公司须给予卡崔欧娜900到8800英镑的钱作为赔偿。

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